Vrouwen krijgen in Nederland voor hetzelfde soort werk 13 procent minder betaald dan mannen. Om die loonkloof te dichten, tekende de Europese Unie in het voorjaar van 2023 een wet die van transparantie over salarissen moet bevorderen. Openheid over lonen blijkt namelijk een positieve invloed te hebben op kansen en rechtvaardigheid binnen ondernemingen. Maar wat is salaristransparantie precies? Hoe kan het helpen om de loonkloof op te lossen? En wat zijn de voordelen voor jou als ondernemer?
The post 7 voordelen van salaristransparantie voor werkgevers appeared first on De Zaak.
