De tijd voor tijd regeling is een manier voor werkgevers en werknemers om overuren te compenseren in tijd. In plaats van overuren uit te betalen, kunnen deze uren omgezet worden in vrije tijd. Maar voordat je de tijd voor tijd regeling toepast, zijn er enkele belangrijke punten waar je rekening mee moet houden.
The post Waar moet je op letten bij de tijd voor tijd regeling? appeared first on De Zaak.
