Jaarlijks krijgen een miljoen mensen in Nederland te maken met grensoverschrijdend gedrag op werk, zoals pesten, seksuele intimidatie en discriminatie. Je kunt ongewenst gedrag helaas niet altijd voorkomen. Wel kun je een vertrouwenspersoon aanwijzen waar medewerkers terecht kunnen zodat een veilige werkomgeving gewaarborgd wordt.
The post Vertrouwenspersoon in je bedrijf: hoe regel je dat? appeared first on De Zaak.
