Veel ondernemers worstelen met een tekort aan arbeidskrachten. Als je in de huidige, krappe arbeidsmarkt iemand zoekt voor over een maand, ben je veel te laat. Een gemiddelde wervingsprocedure duurt zo twee maanden – het voorbereidende werk niet meegerekend. Dat betekent dat je maanden voordat je functie gevuld moet zijn de recruitmentmotor moet aanzetten. Zo pak je het aan!
The post Bespaar tijd en geld met een strategische personeelsplanning appeared first on De Zaak.
