Zodra je personeel aanneemt, ben je verplicht om een personeels- en salarisadministratie bij te houden. Veel ondernemers kiezen ervoor om het eigen beheer te houden of het uit te besteden aan een accountant of boekhouder. Echter bieden deze keuzes geen garantie voor een foutloze salarisadministratie, met name in up-to-date houden en juist toepassen van wet- en regelgeving. Een kleine fout kan grote gevolgen hebben, niet alleen voor jou als werknemer, maar zeker ook voor de werknemer. En dat gebeurt helaas vaker dan je denkt. In dit artikel de 7 meest gemaakte fouten in de salarisadministratie én de (financiële) gevolgen ervan.
The post Dit zijn de 7 meest gemaakte fouten in de salarisadministratie (én de financiële gevolgen ervan) appeared first on De Zaak.
