Inhoudsopgave
Nu slaat minister van Financiën Eelco Heinen weer alarm: fintechbedrijven pakken hun koffers door deze restricties. Laten we kijken wat er speelt, en waarom dit niet alleen een Nederlands probleem is.
Heinen: “We zien partijen vertrekken, vooral in fintech”
“We wisten al dat de sector werd geremd door het uitblijven van vestigingen. Maar nu vertrekken er partijen, en dat zie ik vooral in de fintechhoek.”
Bedrijven die blijven, worstelen met het aantrekken van IT-talent, omdat ze moeten opboksen tegen sectoren zonder zulke limieten.
Hij noemde geen namen, maar de dreiging is tastbaar. Grote banken als ABN Amro en ING klagen al jaren over de 20%-cap, die strenger is dan elders in de EU.
Vooral startups leunen op bonussen om techies te lokken – een basissalaris alleen snijdt vaak geen hout. Eerder dit jaar flirtte het ministerie met versoepelingen, maar de topbonussen bleven onaangeroerd.
Niet alleen Nederland, maar heel Europa
Bedrijven als Glencore’s Cobalt Holdings schrappen plannen, Shein kiest Hongkong, en AstraZeneca overweegt de oceaan over te steken.
De fixatie op New York is logisch: diepere liquiditeit, hogere waarderingen en investeerders die smullen van groeifintech.
Neem bijvoorbeeld Klarna, de Zweedse buy-now-pay-later reus opgericht in 2005. Op 10 september 2025 ging het bedrijf naar de NYSE, met een IPO van $1,37 miljard – de grootste van het jaar.
Aandelen openden op $40 en schoten 30% omhoog, met een waardering van $19,65 miljard. “Een enorme kans door liquiditeit en investeerdersinteresse,” volgens insiders. Dat had Londen kunnen zijn, maar nee.
Wat nu? versoepeling of meer bedrijven verliezen?
Heinen’s signaal is een wake-up call: zonder aanpassingen verliest Nederland niet alleen fintechs, maar ook innovatie en banen. De EU-regels zijn al milder, maar Nederland’s 20% blijft een rem. Voor startups is het extra pijnlijk – zij kunnen geen torenhoge salarissen ophoesten.
Breder gezien toont dit hoe Europa worstelt met talentretentie tegenover de VS’ aantrekkingskracht. Met Klarna’s succes als voorbeeld, vragen critici zich af: waarom niet hier?
Het debat laait op, maar verandering? Dat hangt af van de Kamer. Voor fintech-ondernemers geldt: overweeg je opties, want de deur naar Berlijn of Londen staat wijd open.
Denk jij dat het bonusplafond moet vallen, of is het een noodzakelijk kwaad? Laat je mening achter in de comments!
