Sinds 2 augustus 2022 hebben ouders en verzorgers recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat heeft consequenties voor jou als werkgever en daarom is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn. Alleen zijn de regels best lastig. In dit artikel praten we je daarom bij over de wet betaald ouderschapsverlof.
The post Ouderschapsverlof 2024 – dit moet je als werkgever weten appeared first on De Zaak.
