Als je werknemer langdurig ziek is geweest, dan wil je die na terugkomst ook weer laten re-integreren. Zodat je je werknemer weer (geleidelijk) in het arbeidsproces kunt inzetten. Re-integratie is ook wettelijk verplicht. In dit artikel geven we aan welke belangrijke stappen je moet zetten bij de re-integratie van een werknemer.
The post Stappenplan re-integratie zieke werknemers – dit moet je als ondernemer weten appeared first on De Zaak.
