Van sportabonnementen tot kerstpakketten en een vergoeding voor thuiswerken. Met de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever bepalen wat je onbelast aan je werknemers vergoedt. Omdat de WKR best ingewikkeld is en regelmatig verandert, praten we je in dit artikel bij over de actuele regels. Ontdek hoe je met de WKR onbelaste vergoedingen kunt geven (tot een bepaald percentage), wat de veranderingen zijn in 2024 en hoe je de regeling slim toepast in je bedrijf.
The post Werkkostenregeling 2024. Maximaal voordeel voor jou en je werknemers appeared first on De Zaak.
